Parallèlement à nos activités en droit des affaires, et dans un souci d’accompagnement global de nos clients, AVOCAGIR a développé une activité d’assistance en droit social, dans le conseil et le contentieux.

AVOCAGIR accompagne les entreprises quel que soit leur secteur d’activités et leur taille, pour toutes leurs problématiques quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines.

Travaillant principalement au service d’une clientèle d’entreprises, AVOCAGIR, vous apporte des réponses pragmatiques dans tous les domaines du droit social :

• Procédure d’embauche : comment embaucher un salarié ?
• Rupture conventionnelle, licenciement,
• Comment choisir et rédiger un contrat de travail : temps plein temps partiel, CDD, CDI, intérim, alternance, contrat professionnel
• Normes de sécurité et respect de la réglementation
• Droit collectif du travail : convention collective, IRP
• Inspection du travail
• Mise en place de sanctions disciplinaires

AVOCAGIR est également amené à assister des salariés, sur des sujets variés comme :

• Contentieux au sujet de la rupture conventionnelle
• Analyse ou contentieux inhérent au contrat de travail
• Accident du travail (maladies professionnelles, rentes), maternité
• Problématiques de harcèlement (sexuel, moral)
• Discrimination
• Heures supplémentaires
• Clause de non concurrence (voir droit de la concurrence)

Avocagir compte plusieurs avocats en droit du travail et en droit social, contactez nous pour nous faire part de votre demande, nous la traiterons et reviendrons vers vous dans les délais les plus brefs.

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